● Doradztwo prawne w kwestiach zatrudniania pracowników polskich i zagranicznych;
● Przygotowywanie umów i dokumentacji, dotyczących zatrudnienia;
● Rozwiązywanie umów z pracownikami;
● Doradztwo prawne w sprawach pracowniczych;
● Tworzenie regulaminów;
● Udział w negocjacjach z pracownikami;
● Reprezentacja procesowa w sprawach pracowniczych.